(Senior) HR Specialist (m/w/x) | Personalentwicklung

Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vertrag: Festanstellung, Voll- oder Teilzeit

Ort: München

(Senior) HR Specialist (m/w/x) | Personalentwicklung

Deine Aufgaben bei uns

  • Als (Senior) HR Specialist (m/w/x) berätst und unterstützt du gemeinsam mit unseren HR Managern unsere Führungskräfte und Geschäftsführung in allen Bereichen der Organisations- und Personalentwicklung.
  • Du ermittelst und analysierst individuelle und bereichsbezogene Potenzialentwicklungsbedarfe im Rahmen der HR-Ziele und Strategien.
  • Du entwickelst und implementierst geeignete Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse, wie z.B. Performance- und Talent-Management, Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung.
  • Du leitest entsprechende Projekte ab, gibst Veränderungsimpulse und setzt daraus resultierende Maßnahmen um.
  • Du bist verantwortlich für die Planung, Konzeption und Organisation von Workshops und Trainings, inklusive der Auswahl geeigneter externer Coaches und Trainer sowie die zielgerichtete interne Vermarktung der Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Du pflegst die Zusammenarbeit und die Kontakte zu externen Coaches, Trainern und Anbietern und baust einen zielgerichteten Pool auf.
  • Du recherchierst und identifizierst neue Trends, bildest dich stetig weiter und gestaltest innovative Lernkonzepte und -formate.
  • Du verantwortest sowohl die Budgetplanung als auch das Monitoring für deinen Bereich und verhandelst Dienstleister und Anbieter.
  • Du förderst den Dialog und bist maßgeblich an der Weiterentwicklung einer nachhaltig positiv gelebten Feedbackkultur innerhalb des Unternehmens beteiligt.
  • Du bist Teil eines interdisziplinären HR-Teams und arbeitest eng bereichsübergreifend zusammen.

Dein Profil

Bring ein, was dich ausmacht – was dabei sein sollte:

  • Berufsrelevante Erfahrung als Personalentwickler (m/w/x) idealerweise in der Medienbranche, IT oder im digitalen Umfeld
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit hoher Umsetzungsstärke und ausgeprägter Hands-on-Mentalität sowie einer strukturierten Arbeitsweise
  • Empathie sowie ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Fähigkeit zur innovativen Problemlösung sowie Ergebnis- und Mitarbeiterorientierung
  • Gestaltungsmotivation, Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches Denken und Handeln
  • Methodenkompetenz
  • Hohes Qualitätsbewusstsein
  • Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket

Klingt gut? Dann lass uns gerne ins Gespräch kommen.

Was du von uns erwarten kannst

  • Professionelle Kollegen, unter denen man auch Freunde oder einfach Zuhörer finden kann
  • Geringe Fluktuation
  • Voller Überstundenausgleich ab der ersten Minute
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Inhaltlich anspruchsvolle Projekte

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Deine Fragen beantworte ich dir jederzeit gerne per E-Mail oder telefonisch.

Ansprechpartner: Amelie Kindermann
Stellenangebote und Bewerbungen:

Amelie Kindermann

Office: +49 89-746 46-549
E-Mail: amelie@raysono.com