(Senior) Recruiter (all genders)

Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertrag: Festanstellung, Voll- oder Teilzeit
Ort: Berlin, München

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Digitale Transformationsbegleitung

Seit 1992 gestalten wir die digitale Welt von Unternehmen und Organisationen unterschiedlichster Größen und Branchen. Lokal, national und global. Wir sind dabei weit mehr als nur Berater, Ideen- und Impulsgeber oder reiner Umsetzer. Wir verstehen uns als Wegbereiter und Wegbegleiter in der Digitalisierung. Wir beraten bei zentralen Fragen der digitalen Transformation und bauen Marken in allen Kanälen, für relevante Touchpoints, unterschiedliche Devices und in internationalen Märkten auf. Daraus ergeben sich spannende Projekte in abwechslungsreichen und interdisziplinären Positionen.

An den Standorten München, Berlin, Frankfurt, Köln oder vor Ort beim Kunden wirken wir an den digitalen Herzstücken namhafter Unternehmen mit: Audi, Austrian Airlines, Bayern Tourismus, BMW, BSH Hausgeräte, Deutsche Bahn, Linde, MAN, McDonald’s, National Geographic Deutschland, Voith, WMF und Zeppelin.

Deine Aufgaben bei uns

  • Als (Senior) Recruiter (all genders) liegt die ganzheitliche Durchführung des Recruiting-Prozesses in deinem Verantwortungsbereich, vom Stellenbriefing, der Ausschreibung über die Interviewführung bis hin zur Vertragsverhandlung.
  • Weil Qualität und die Candidate Experience für dich an oberster Stelle stehen, achtest du darauf, dass unsere Service-Levels und Standards eingehalten werden, und optimierst dafür konstant die internen Prozesse und Tools.
  • Du identifizierst passende New Rays und baust die dafür notwendigen Netzwerke auf, um eine Pipeline für aktuelle und zukünftige Einstellungen zu bilden. Hierzu steuerst du zum einen unsere Dienstleister, gehst aber vor allem selbst mit starkem Fokus ins Active Sourcing.
  • Du begeisterst durch deine Präsenz und deine Kommunikationsstärke nicht nur die richtigen Talente, sondern trägst u. a. dadurch auch zur aktiven Weiterentwicklung unserer Employer Brand bei.
  • Für unsere Führungskräfte bist du Sparringspartner*in bei der Personalbedarfsplanung und berätst sie zu operativen Umsetzungsstrategien in ihren jeweiligen Fachbereichen.
  • Du stellst anhand von Reportings die Auswertung wichtiger Kennzahlen zur Mitarbeitendenentwicklung und zu den Bewerbendendaten sicher, leitest daraus Handlungsempfehlungen ab und berätst unsere Geschäftsführung zu strategischen Themen.
  • Du kannst deine Ideen für Veranstaltungen, unsere Social Media-Kanäle, die Gestaltung unserer Karriereseite und Ausschreibungen einbringen.

Darum du

Bring ein, was dich ausmacht – was dabei sein sollte:

  • Du hast fundierte Berufserfahrung als Inhouse (Senior) Recruiter (all genders), optimalerweise in einem agilen Umfeld innerhalb der Digital-/IT-Branche.
  • Weil du authentisch, positiv und empathisch bist sowie ein gutes Gespür für deine Zielgruppe mitbringst, gelingt es dir, andere mit deiner Begeisterung anzustecken.
  • Du hast umfassende Recruiting-Erfahrung in der Anwendung unterschiedlicher Kanäle und der Verprobung neuer Sourcing-Plattformen in einem wachsenden und dynamischen Umfeld.
  • Du siehst dich als Impulsgeber*in und Sparringspartner*in auf unterschiedlichen Ebenen, von der Geschäftsführung über die Hiring Manager bis hin zu deinen Recruiting-Kolleg*innen im Team.
  • Ziele gemeinsam zu erreichen, Best Practices zu teilen, unerfahrenere Kolleg*innen zu fördern und den Bereich Recruiting weiter auszubauen, ist dir wichtig.
  • Du zeigst Eigeninitiative und verfügst über eine proaktive, sehr gut organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Du verfügst über fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du hast Spaß an der großen Bandbreite: Strategie, Active Sourcing, Employer Branding und Hands-on-Recruiting für Spezialistenpositionen.

Darum wir

  • Ray Sono ist ein etablierter Player im Markt der Digitaldienstleister, der sich das Start-up-Gen, den Innovationsgeist und die ungebrochene Begeisterung für digitale Themen bis heute bewahrt hat.
  • Arbeiten an schönen Orten – Workation für mehrere Wochen im Jahr im europäischen Ausland möglich.
  • Voller Überstundenausgleich ab der ersten Minute.
  • Bei uns gibt es flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeit und mobiles Arbeiten.
  • Egal ob Windows PC oder Mac – freie Wahl bei deiner Hardware.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten intern wie extern, Besuche von Fachkonferenzen.
  • Kolleg*innen mit starkem Teamgeist, unter denen man auch Freund*innen und Zuhörer*innen finden kann.

Mehr dazu hier

Klingt gut? Dann lass uns gerne ins Gespräch kommen!

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Nicolas Radomski
Human Relations