Senior Projektmanager (m/w/x)

Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertrag: Festanstellung, Voll- oder Teilzeit
Ort: Berlin, Frankfurt am Main, München

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Digitale Transformationsbegleitung seit 1992

Ray Sono begleitet Unternehmen bei ihren digitalen Veränderungsprozessen. Unser Branchenprofil ist breit: von Audi und Adobe über die Deutsche Bahn bis hin zu Hartmann und Zeppelin. Als Tochterunternehmen des weltweit tätigen Technologiekonzerns Voith betreiben wir seit 2020 das VOITH INNOVATION LAB, in dem wir die Potenziale der Industrie 4.0 über alle Geschäftsbereiche hinwegheben.

Senior Projektmanager (m/w/x): Die Weichensteller*innen in der Digitalagentur

Die Projekt Manager*innen bei uns sind Teil eines Kund*innenteams und Fachbereiches. Du fungierst als erster Kontaktpunkt bei neuen Herausforderungen unserer Kund*innen, die du zusammen mit den Fachbereichen in lösbare Arbeitspakete herunterbrichst. Dabei bedienst du dich qualitativer und quantitativer Empirie, vielfältiger Innovationsmethoden und smartem Projektmanagement. Unsere Projekte sind meist langfristig angelegt (6+ Monate) und „interessant komplex“. Du managst und führst dabei unsere Kund*innen in Kontakt mit vielen Menschen, Bedürfnislagen und Anforderungen. Das Ergebnis ist ein Umfeld, in dem sich alle wohl fühlen und sehr gut arbeiten sowie Herausforderungen und Probleme optimal lösen können.

In deiner Rolle als Senior Projektmanager (m/w/x)…

… begleitest und treibst du Innovations-, Produktentwicklungs- und Transformationsprozesse.

… kümmerst du dich um die organisatorischen, wirtschaftlichen, aber auch inhaltlichen Belange der Kund*innen und des Teams.

… nimmst du Anfragen von Kund*innen entgegen, reicherst diese an, strukturierst sie und wandelst Anfragen in umsetzbare Arbeitspakete um.

… kannst du auf inhaltlicher, personeller, wirtschaftlicher und zeitlicher Ebene einschätzen, was es braucht, um den gewünschten Projektoutput zu erreichen.

… stellst du die richtigen Rollen auf einem Projekt zusammen und organisierst diese innerhalb und außerhalb der Agentur in Zusammenarbeit mit verantwortlichen Teammitgliedern.

… organisierst du das Projektteam, setzt Regelmeetings auf und bist verantwortlich für die Kommunikations- und Berichtsstruktur.

... hast du ein bewährtes Tool Set für die Chancen- und Risikobewertung, erkennst daraufhin Chancen und Risiken, die du entsprechend managst.

… entwickelst du eine Sensibilität, wann das Projekt Ruhe braucht und wann Druck, um das gemeinsame Ziel zu erreichen, und wirkst somit empathisch auf dein Team ein.

… machst du Vorschläge für die nächsten Schritte und Aufgaben, reflektierst diese und holst das Commitment des Teams dazu ein.

… erkennst du projektkritische Herausforderungen und nimmst dich derer eigenständig an, um sie zu lösen.

… hast du ein gutes eigenes Zeitmanagement und steuerst dein Projektteam über einen transparenten, verständlichen und abgestimmten Zeitplan und/oder Backlog.

… ist der Blick über den Tellerrand für dich ganz normal, gepaart mit deiner hohen Schnittstellenkompetenz und der Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und Verständnis zu schaffen.

… hältst du überzeugende Präsentationen und (remote) Meetings.

… übernimmst du selbstständig Budgetverantwortung.

… kalkulierst du wirtschaftliche Aufwände und gießt diese in verständliche Angebote.

Damit du dir unseren Arbeitsalltag besser vorstellen kannst, hier einige unserer typischen Fragestellungen:

  • Welche Informationen fehlen noch nach meiner Teams-Session mit unseren Kund*innen für eine Projektanfrage? Wen involviere ich in der Agentur, um einen sauberen Projektstart zu gewährleisten? Was kann jetzt schon angeschoben und geplant werden?
  • Wie verbessere ich den konzeptionellen Output bei einer IoT-Anwendung, mit dem Teile des Projektteams und die Kund*innen unglücklich sind?
  • Welche Abstimmungs- und Regelmeetings braucht mein laufendes Projekt, um Motivation des Teams und einen sinnvollen Austausch zwischen den Gewerken zu gewährleisten? Wer braucht Hilfe, um die gestellten Aufgaben zu lösen?

Das bringst du mit

Wir sind ein buntes Team mit unterschiedlichen Expertisen – und überzeugt, dass du auch ohne einen bestimmten Studienabschluss oder spezifische Branchenerfahrung ein wertvolles Teammitglied sein kannst.

Ob du wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in bist und gern im „echten Leben“ wirken möchtest; ob du dich als Agenturtier langfristig niederlassen magst; ob du als Startup-Produktmanager*in etwas mehr Branchenabwechslung im Arbeitsalltag brauchst – erzähl uns, warum wir dich unbedingt kennenlernen sollten und welche unserer Fragestellungen dich besonders interessiert!

Das ist uns wichtig

  • Du bist sehr sicher in der Führung und Steuerung crossfunktionaler Teams.
  • Durch dein breites Wissen von Angebot bis Technology wirst du unverzichtbar für dein Team und deine Kollegen*innen.
  • Du bist lösungsorientiert und hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
  • Du hast Interesse daran, unsere Kund*innen auf ihrem Weg der digitalen Transformation zu begleiten und dich in ihre Herausforderungen einzuarbeiten.
  • Du kannst auf ein Set an Tools und Erfahrungen zurückgreifen und hast keine Angst vor Aufgaben, die du noch nie gemacht hast.
  • Deine mehrjährige Erfahrung aus Dienstleistung/Kund*innenbeziehung teilst du gern und aktiv mit dem Team.

Das erwartet dich

Projekte mit Sinn

Wir machen mehr als Kommunikation und Powerpoint. Wir entwickeln und begleiten unsere Kund*innen langfristig – in spannenden Branchen und neuesten Technologien. Wir arbeiten mit Endnutzer*innen und dem Management. Was wir empfehlen, bauen und entwickeln wir auch. Wir spüren die Auswirkungen unserer Arbeit – und nutzen dieses Wissen, um besser zu werden.

Dein idealer Arbeitsort

Remote im Homeoffice, in einem unserer schönen Innenstadt-Hubs in Berlin, Frankfurt am Main oder München – oder eine Mischung aus beidem. Entscheidend: Wo kannst du am einfachsten und effizientesten mit deinem Team und deinen Kund*innen zusammenarbeiten. Freie Wahl ob Mac oder PC und die von dir benötigte Ausstattung für ein optimales Arbeiten sind für uns selbstverständlich.

Beratung und Reisetätigkeit

Wir steuern in unseren Projekten selbstständig, wo Vor-Ort-Termine sinnvoll sind – und wo nicht. Dadurch reduzieren wir nicht nur unsere Reisezeiten, sondern handeln auch nachhaltig.

Work-Life-Balance

Wir bieten dir einen fairen Überstundenausgleich ab der ersten Minute, flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, Sonder- oder Bildungsurlaub an.

Familienfreundlich

Wir haben zahlreiche Eltern im Team – in Voll- & Teilzeit. Am Standort München haben wir ein reserviertes Betreuungskontingent in einer Partner-Kita. Auch JobsSharing in Führungspositionen ist bei uns möglich.

Mobilität

Du hast die Option einer Bahncard 50 und eines Job-Rad. Termin mit Kund*innen weit abseits von Bus und Bahn? Dann schnappst du dir einen unserer Hybrid-Dienstwagen aus dem Fahrzeug-Pool.

Austausch – im Team und darüber hinaus

Wir halten Kontakt und halten zusammen. Auch online. Du gehst in guter Begleitung in verschiedene Projekte und wir finden gemeinsam raus, wo und wie du am besten wirken kannst. Diverse Formate im Team und der Ray Sono geben Halt und schaffen Raum für Austausch.

Weiterbildung & Karrierewege

Du nimmst an unseren zahlreichen internen Formaten der „Ray Academy“ teil und verabschiedest mit deiner Führungskraft einen persönlichen Entwicklungsplan – inklusive auf dich zugeschnittener externer Coaching- oder Trainingsmaßnahmen. Egal, ob dein langfristiges Ziel eher Personalverantwortung, fachliche Führung oder ein ganz anderes ist: Wir unterstützen dich auf deinem Weg.

Werde Teil unserer Kultur

Ob Torschützenkönig*in bei den „RasenMayors“, die schönste Choreographie bei den „RollingRays“ oder als neues Gesangstalent bei „RayC/DC“, unserer eigenen Band, du findest sicherlich Gleichgesinnte. Bringe dich zusätzlich gerne bei einem unserer Pro-bono-Projekte („Ray Helps“) mit ein und hilf z.B. der Tabaluga Kinderstiftung.

 

Mehr dazu hier

Wie geht es weiter?

  1. Du bewirbst dich mit deinem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben, im dem du uns erzählst, was dich an uns reizt. Nimm dir z.B. eine unserer Fragestellungen als Anregung.
  2. Unser People Team meldet sich für ein erstes Kennenlernen mit deinem zukünftigen Team.
  3. Bei gegenseitigem Gefallen gibt es ein zweites Kennlernen mit einer Person aus unserem Vorstand.
  4. Wir erstellen ein Arbeitsangebot in Vertragsform für dich.

Klingt gut? Dann lass uns gerne ins Gespräch kommen!

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Nicole Helbig-Roszak
Human Relations
München