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KARRIERE

Gestalte die digitale Zukunft mit uns

Bei Ray Sono sind wir überzeugt, dass jede*r die Chance haben sollte, zu wachsen, Neues zu lernen und an Aufgaben zu arbeiten, die wirklich etwas bewegen. Auf deinem Weg mit uns entwickelst du deine Stärken weiter, entdeckst neue Perspektiven und knüpfst Beziehungen, die bleiben – mit Menschen, die dich unterstützen und gemeinsam mit dir wachsen wollen. Wir helfen dir, auf dem aufzubauen, was du mitbringst, dich weiterzuentwickeln und eine Karriere zu gestalten, die zu dir passt – heute und in Zukunft. Das ist unser Versprechen an dich.

Werde Teil des Teams!

Aktuell haben wir offene Stellen in diesen Bereichen:

Client & Business Development Initiativbewerbung

WIR BIETEN MEHR

Benefits, die zu dir passen

Unsere Rays stehen im Mittelpunkt unseres Unternehmens. Wir sind überzeugt: Ein großartiger Arbeitsplatz bietet genau die Unterstützung, die du brauchst, um dein volles Potenzial zu entfalten. Ob Flexibilität, Karriereentwicklung oder Well-being – unsere Benefits sind darauf ausgerichtet, dich in jeder Hinsicht zu stärken. Es gibt viele gute Gründe, Teil unseres Teams zu werden. Hier sind einige davon:

Zwei Personen sitzen entspannt auf einer Dachterrasse und unterhalten sich in der Sonne.

Ob in Teil- oder Vollzeit, vor Ort in München oder Berlin  – wir finden das passende Arbeitsmodell für dich und bleiben flexibel, wenn sich in deinem Leben etwas ändert. Selbst wenn gerade viel los ist, kannst du jede Überstunde ab der ersten Minute flexibel und zeitnah ausgleichen. Wir wissen, dass deine Work‑Life-Balance für deine mentale Gesundheit und langfristige Leistungsfähigkeit sehr wichtig ist.

Was andere über uns sagen

Auf Kununu geben Bewerber*innen und unsere Teammitglieder spannende Einblicke. Schau doch mal vorbei und erfahre aus erster Hand, wie es ist, bei uns zu arbeiten!

Anschauen

Wir stellen vor: unsere Teams

Großartige Teams leben von unterschiedlichen Fähigkeiten und Perspektiven. Egal, ob dein Herz für Coding, Consulting oder Design schlägt – bei uns findest du deinen Platz. Vertreter*innen unserer Fachbereiche geben dir einen Einblick, was dich bei Ray Sono erwartet.

Stefanie Fuchs, Management Lead Strategic & Experience Design (SXD)

Wie arbeitet ihr zusammen und welche Austauschformate bietet die SXD-Bubble?

Innerhalb der SXD-Bubble haben wir in regelmäßigen Abständen einen All-SXD-Exchange, in dem übergreifende Themen wie OKR-Planung, Sales- oder Projektnews vorgestellt oder besprochen werden. Die jeweiligen Fachteams haben eigene fachbezogene Austauschformate, in denen sie z. B. konkrete Projektherausforderungen oder fachliche Deep Dives besprechen. Alle unsere Meetings finden remote statt, da wir standortübergreifend zusammenarbeiten.

Wie setzt sich dein Team zusammen?

Das SXD besteht aus den Teams für UX, Produktdesign & Forschung, Strategie und Design Operations. Ebenfalls integriert sind die Client-Manager*innen und Projektmanager*innen unserer Kundenteams. So gewährleisten wir neben dem fachlichen Austausch auch die kurzen Wege innerhalb unserer Kernprojekte.

Wie sieht bei euch die crossfunktionale Zusammenarbeit aus?

Die crossfunktionale Zusammenarbeit bei uns basiert auf individuell zusammengestellten Projektteams, die speziell nach den erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen für jedes Projekt gebildet werden. Abhängig von Art und Umfang des Projekts arbeiten die Teams in unterschiedlichen Projektdesigns, die eine effektive Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Disziplinen gewährleisten. So schaffen wir agile, innovative und ergebnisorientierte Lösungen für unsere Kund*innen.

Mitarbeiter*innenentwicklung

Unser Kompetenzmodell bildet die Basis für Wachstum und Entwicklung unserer Rays

"Der wichtigste Aspekt des 360°-Feedbacks für mich sind die sehr konkreten Rückmeldungen, die ich von meinen Kolleg*innen, Mentor*innen und Kund*innen erhalte. Es geht nicht nur um persönliches Wachstum, sondern auch um den Aufbau stärkerer Teams und Beziehungen. Das bisherige Feedback hat mich sehr dabei unterstützt, mich in meiner Rolle als Strategieberaterin weiterzuentwickeln."

Regina Puls

Principal Consultant | Strategy

Ray Sono

"Begonnen hat meine Reise bei Ray Sono mit einem Neustart der beruflichen Ausrichtung zum Software Developer. Vom Azubi bis nun zum Crew Lead konnte ich mich nicht nur stetig weiterentwickeln, ich durfte mich immer wieder neu erfinden, neu definieren. Ray Sono bietet mir die Plattform, mein Wissen ständig zu erweitern, um weiter neugierig sein zu dürfen."

Anton Demarczyk

Principal Software Architect

Ray Sono

UNSERE KULTUR

Bei Ray Sono stehen die Menschen im Mittelpunkt. Ein Team aus Expert*innen, vereint durch ein gemeinsames Mindset, das auf Vertrauen, Ehrlichkeit und einer starken Kultur der Zusammenarbeit basiert. Hier sind einige Einblicke aus unserem jährlichen Culture Book, das zeigt, was uns antreibt.

Public Viewing eines Deutschlandspiels während der Europameisterschaft im Ray Sono Office,

Drei Personen lächeln und posieren eng umschlungen an einer Bar mit tropischem Flair.

Vielfalt, Chancengleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit

Bei Ray Sono sind Vielfalt, Chancengleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit nicht nur Richtlinien, sondern gelebte Werte. Sie sind ein Kernbestandteil unserer Unternehmenskultur und Arbeitsweise. Bei uns sollen Mitarbeiter*innen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Identität ein Zuhause finden. Vertrauen, Respekt und Menschlichkeit sind tief in unserer DNA verankert und prägen unsere Zusammenarbeit. Wir wissen aber auch, dass unsere Lernbereitschaft und unser Einsatz nicht nachlassen dürfen, wenn wir wahre Inklusion erreichen wollen. Deshalb arbeiten wir jeden Tag daran, unsere Werte aktiv hochzuhalten, sinnvolle Veränderungen voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen. Für unsere Rays, unsere Bewerber*innen und eine gerechtere Gesellschaft.

Wenn du Teil eines diversen Teams werden möchtest, das sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt – dann freuen wir uns, von dir zu hören.

Werde Teil des Teams!

Ein ausgezeichneter Arbeitsort für Wachstum

Top 500 Most Wanted Employer – Zeit Verlagsgruppe

Platz 401 national unter 280 000 geprüften Unternehmen; Platz 6 national in unserer Branche.

Top 1000 Most Responsible Employer – Die Zeit Verlagsgruppe

Platz 976 national unter 300 000 geprüften Unternehmen; Platz 21 national in unserer Branche.

Focus Business Top 500 Company

Platz 331 als Arbeitgeber für mittelständische Unternehmen national unter 33 000 geprüften Unternehmen; Platz 81 national in unserer Branche.

Outstanding Referral Culture Award 2025

Gewinner des "Outstanding Referral Culture"-Awards von Sprad für erfolgreiche und nachhaltige HR-Arbeit.

Kununu Top 5 % Company 2025

Qualifikation für das Siegel als eines der Top 5 % der Unternehmen in Deutschland (5 Jahre in Folge).

Sheconomy Top Female Workplace 2024

Platz 163 national (alle Branchen); Platz 7 national in unserer Branche durch das Sheconomy Wirtschaftsmagazin.

Menschen unterhalten sich auf einer Dachterrasse mit Blick über die Stadt und teils bewölktem Himmel.

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